Conteudo Funcional:

Elaboração de informações ou pareceres na área de recursos humanos; previsão orçamental de despesas com recursos humanos e elaboração de mapa de pessoal; conferência e envio dos respetivos mapas do processamento de vencimentos de trabalhadores com relação jurídica de emprego público nas modalidades de contrato de trabalho por tempo indeterminado, determinado, comissões de serviço, eleitos, membros do gabinete de apoio, Contratos de Emprego Inserção e parametrização da respetiva aplicação informática; atendimento e esclarecimento de assuntos em matéria de recursos humanos a trabalhadores do Município e público em geral; acompanhamento do processo de transferência de competências do pessoal não docente do Ministério da Educação para o Município; elaboração de expediente relativo a processos de aposentação e acidentes em serviço; acompanhamento do SIADAP – Sistema Integrado de Avaliação e Desempenho na Administração Pública; relógio de ponto: parametrização do programa, elaboração de horários, inserção de trabalhadores e respetivas alterações; elaboração de diversos mapas e estatística anual para diversas entidades; balanço Social; despesas com pessoal; acompanhamento de processos relativos a procedimentos concursais; mapas diversos e tarefas relacionadas com expediente da Secção de Recursos Humanos.

Ata n.º 1 - Definição dos critérios dos métodos de seleção - Ata n.º1 e anexos - Ref. 2_SRH_2026 - 1 TS (Gestão_Adm_Púb_Direito) - Desenv. Org. - GOVERNANÇA

Aviso - Diário da República n.º 27651/2026/2 - Aviso (extrato) n.º 27651_2026_2

Oferta de emprego - Bolsa de Emprego Público - OE202611/0264 - OE202611_0264